Monat: September 2018

Super Resonanz auf neue Videos und Webseiten der AFA AG

Immer mehr der exklusiven und professionellen Recruiting- und Agentur-Videos sind produziert worden. Mit der Youtube-Sensation Jakob Philipp hinter der Kamera entstanden so eine Reihe von Filmen, die zeigen, was es heißt, seine Chancen bei AFA zu nutzen und wie hier Leben und Arbeiten kombiniert wird. Und wo fänden diese Videos eine bessere Präsentationsfläche, als auf den neuen Agentur-Webseiten? Über 20 professionell aufgemachte und gemanagte Sites konnten bereits live geschaltet werden. Die Resonanz auf die frische Internet-Präsenz ist überragend, aber am besten ihr überzeugt euch selbst.

So nutzt du die AR-App

In der AFAnews gibt es auf ausgewählten Seiten das runde AR-Logo. Dahinter sind Videos angelegt, die du dir mit der AR-App ansehen kannst. So funktioniert es: Die AFA-AR-App herunterladen und mit dem Handy eine Seite aus der AFAnews mit dem AR-Logo scannen. In der App spielt dann das dazu passende Video!

Deutschland leidet an einer fehlenden Start-Up-Mentalität? In einigen Branchen oder Gegenden mag das der Fall sein, aber sicher nicht bei der AFA AG. Mit innovativen Programmen und modernen Medienformaten spricht die AFA AG eine neue, junge Gründer-Generation an und zeigt die Vorteile dieses einzigartigen Berufsbilds System-Unternehmer auf. Nirgendwo gibt es bessere Start- und Aufstiegschancen als bei der AFA AG. Im Interview mit der AFAnews erzählt Oliver Schlieter aus Berlin, was ihn am Start-Up-Meeting so faszinierte.

Oliver, du bist neu im Berliner Team von Sascha Neumann und warst im Juli erstmals auf einem Start-Up-Meeting. Welchen Eindruck hast du vom Start-Up-Meeting gewonnen?

Unterm Strich war es fantastisch. Die Veranstaltung wirkt sehr durchdacht und bringt die Thematik super rüber. Was mich aber am meisten überraschte, waren die Leute dort. Ich dachte mir: ‘Hier sind Menschen, die dir wirklich helfen wollen.‘ Die Teilnehmer auf dem Start-Up-Meeting gewinnen so in kurzer Zeit Einblick in Bereiche, die einem vorher verschlossen waren. Dabei war ich nicht unvorbereitet. Ich bin jetzt seit knapp ein Jahr selbstständig mit einer Glas- und Gebäudereinigung. Ein unternehmerisches Risiko schreckt mich also nicht ab. Im Gegenteil: Ich entschied mich gegen eine Karriere als Angestellter, weil ich selbst über mein Leben bestimmen will und langfristig ein höheres Einkommen erzielen möchte. Als Gebäudereiniger kann ich aber nicht bis ins Alter arbeiten, weil irgendwann der Körper streikt. Die Möglichkeiten bei der AFA AG hingegen überzeugten mich sofort. Das Start-Up-Meeting konnte mir das sehr gut vermitteln. Auch in den weiterführenden Seminaren sind es wieder die Menschen, die mich am meisten überzeugten. Im Büro sind alle noch jung und die Stimmung ist sehr familiär. Hier macht es wieder richtig Spaß, zur Arbeit zu gehen. Wenn ich zu einem Seminar oder einer Teamrunde gehe, dann habe ich richtig Freude daran, weil die Leute und die Stimmung einfach gut sind. Aktuell bin ich nur nebenberuflich dabei, weil ich ja noch meine Reinigungsfirma habe, aber den Schritt in die AFA-Hauptberuflichkeit werde ich auf jeden Fall wagen. Ich bin noch jung, jetzt sind die goldenen Jahre, in denen wir ackern müssen und können.

Ab auf die Karriere-Überholspur: Der Vorstandsvorsitzende Sören Patzig persönlich schult in der Agenturleiter-Akademie den besten Nachwuchs der AFA AG. Das Eliteprogramm rentiert sich schnell für die Teilnehmer: Der Vertriebsaufbau kommt spürbar voran.

In den Intensivrunden der Akademie vermittelt Sören Patzig nicht nur trockenes Theoriewissen, sondern gibt auch handfeste Tipps aus seinem jahrelangen Erfahrungsschatz für einen nachhaltigen Unternehmensaufbau. Denn mal ganz ehrlich: Wer ist dafür besser geeignet, als der AFA-Gründer selbst?  Neben dem Vorstandschef engagiert sich auch Akademieleiterin Constanze Patzig mit Begeisterung für den Nachwuchs: „Schon nach dem ersten Durchgang war klar, dass die Agenturleiter-Akademie eine der wichtigsten Säulen und eines der besten Schulungsprogramme bei der AFA AG ist. Für den aktuell vierten Durchgang haben wir eine kleinere und dadurch auch elitärere Runde, mit der wir noch praxisnaher und intensiver arbeiten können. Unser Ziel ist es, die jungen Talente auf ihre Aufgaben als Unternehmer optimal vorzubereiten